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挂靠上海社保代理,代理南京社保缴费,合肥社保五险挂靠公司 女性就业被1歧1视?国家出手!招聘不得询问妇女婚育情况 女士们在面试的时候,有没有经历过这样的对话 “你结婚了吗?” “现在有小孩子吗?”

信息编号:1194189 发布时间:2019-02-28 14:01:37 
以下是“挂靠上海社保代理,代理南京社保缴费,合肥社保五险挂靠公司 女性就业被1歧1视?国家出手!招聘不得询问妇女婚育情况 女士们在面试的时候,有没有经历过这样的对话 “你结婚了吗?” “现在有小孩子吗?” ”信息发布人联系方式:

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女性就业被1歧1视?国家出手!招聘不得询问妇女婚育情况
女士们在面试的时候,有没有经历过这样的对话
“你结婚了吗?”
“现在有小孩子吗?”
“打算二胎吗?”
面对这样的问题你反感吗?别担心,国家发话啦!

这些问题通通不能在面试过程中提问!
企业也不得发布限定性别的招聘信息!
近日,人社部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)。

其中规定,在招聘行为中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件。
禁止招聘环节中的就业1歧1视
各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先;
不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女;

不得询问妇女婚育情况;

不得将妊娠测试作为入职体检项目;

不得将限制生育作为录用条件;

不得差别化地提高对妇女的录用标准;

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